وظائف وزارة العمل الحكوميه فى جميع التخصصات

عن الوزارة

وزارة العمل هي إحدى أهم الوزارات في العديد من الدول، حيث تلعب دوراً محورياً في تنظيم سوق العمل وضمان حقوق العمال وأصحاب العمل. في مصر، وزارة القوى العاملة تعد المسؤولة الأساسية عن تنظيم العلاقة بين العمال وأرباب العمل، وتحسين بيئة العمل، وضمان التزام جميع الأطراف بالقوانين واللوائح المنظمة للعلاقات المهنية. دعونا نستعرض أهم مهام ودور الوزارة في المجتمع.

مهام وزارة العمل

تتعدد مهام وزارة العمل، وتشمل المجالات التالية:

تنظيم سوق العمل

الوزارة تعمل على وضع السياسات العامة لتنظيم سوق العمل بما يحقق التوازن بين العرض والطلب. هذا يشمل وضع القوانين التي تنظم ساعات العمل، الأجور، الإجازات، وتعويضات نهاية الخدمة. كما تعمل الوزارة على تنفيذ حملات تفتيش لضمان التزام الشركات بهذه القوانين، ومنع أي انتهاكات لحقوق العمال.

التدريب المهني

واحدة من الأدوار الرئيسية للوزارة هي توفير فرص التدريب المهني للشباب والعاملين. تهدف هذه البرامج إلى تحسين مهارات الأفراد وزيادة فرصهم في الحصول على وظائف مناسبة في السوق. وزارة القوى العاملة تشرف على مراكز التدريب المهني التي تقدم برامج تدريب في مجالات متعددة مثل الصناعات الحرفية، التكنولوجيا، والزراعة.

التشغيل والتوظيف

توفر الوزارة خدمات التشغيل من خلال مكاتبها المنتشرة في جميع أنحاء البلاد. تقوم هذه المكاتب بمساعدة الأفراد في العثور على وظائف مناسبة لمهاراتهم وخبراتهم. الوزارة أيضًا تنظم حملات توظيف تستهدف الشباب والخريجين لمساعدتهم في دخول سوق العمل. وتعمل على دعم برامج التوظيف داخل البلاد وخارجها، بما في ذلك توظيف العمالة المصرية في الدول العربية والأجنبية.

حماية حقوق العمال

تعمل الوزارة على ضمان أن يحصل كل عامل على حقوقه كاملةً وفقًا للقوانين. وتشمل هذه الحقوق الحصول على أجور عادلة، بيئة عمل آمنة، التأمين الصحي، وتعويضات الإصابات أو الوفاة الناتجة عن العمل. وتقوم الوزارة بالتنسيق مع الجهات المختصة لحل النزاعات العمالية التي قد تنشأ بين العمال وأصحاب العمل.

رعاية العمالة غير المنتظمة

تعد العمالة غير المنتظمة أو ما يعرف بالعمالة اليومية من الفئات الأكثر احتياجاً للحماية القانونية. تقوم الوزارة بتقديم برامج رعاية متكاملة تشمل تقديم التأمينات الاجتماعية والصحية لهم، وتوفير المساعدات المالية في حالات الطوارئ، وتنظيم برامج تدريبية لرفع كفاءتهم المهنية.

العمالة المهاجرة

تعد العمالة المهاجرة جزءاً لا يتجزأ من الاقتصاد المصري، سواء تلك العمالة التي تعمل في الخارج أو الأجانب العاملين داخل مصر. تعمل وزارة العمل على تنظيم أوضاع العمالة المصرية المهاجرة وضمان حقوقها بالتنسيق مع السفارات والقنصليات المصرية. كما تتابع أوضاع العمال الأجانب في مصر لضمان التزامهم بالقوانين المحلية وحصولهم على حقوقهم وفقاً للقوانين المصرية.

تطوير بيئة العمل

تعمل الوزارة على تحسين بيئة العمل في مختلف القطاعات، بما يضمن تحقيق مستويات عالية من الأمان والصحة المهنية. تقوم بإعداد المعايير والإجراءات اللازمة لضمان سلامة العمال وحمايتهم من المخاطر المهنية، بالإضافة إلى إطلاق حملات توعية حول السلامة المهنية.

التفاوض الجماعي وحل النزاعات

تلعب وزارة العمل دوراً وسيطاً في حل النزاعات التي قد تنشأ بين العمال وأرباب العمل. وتسعى إلى التوصل إلى حلول توافقية تضمن استمرار العمل وتحقيق العدالة للطرفين. الوزارة تضع أطرًا للتفاوض الجماعي، وتدعم النقابات العمالية في مطالبها بما يتماشى مع القانون.

التحديات التي تواجه وزارة العمل

بالرغم من الجهود الكبيرة التي تبذلها وزارة القوى العاملة، إلا أنها تواجه العديد من التحديات. أبرز هذه التحديات تشمل:

معدل البطالة

تعتبر البطالة من أهم التحديات التي تواجه الوزارة، حيث تسعى إلى تقليص معدلات البطالة من خلال برامج التشغيل وتوفير فرص العمل.

تنظيم العمالة غير الرسمية

القطاع غير الرسمي يشكل نسبة كبيرة من القوى العاملة، وتنظيمه يعد تحدياً كبيراً بسبب صعوبة ضبط هذه الفئة وتوفير الحماية القانونية لها.

العولمة وتأثيرها على سوق العمل

مع تزايد العولمة، أصبحت المنافسة في سوق العمل أكبر. يتعين على الوزارة توفير برامج تدريبية تتناسب مع التطورات العالمية وضمان قدرة العمال على التكيف مع التغيرات الاقتصادية.

الهجرة غير الشرعية

تعد الهجرة غير الشرعية من القضايا التي تؤثر على سوق العمل، وتعمل الوزارة على تنظيم أوضاع العمالة المهاجرة وحمايتها من استغلال السماسرة.

أهمية وزارة العمل في المجتمع

وزارة العمل تعتبر العمود الفقري لضمان استقرار سوق العمل وحماية حقوق الأفراد في العمل. فهي تساهم في تحقيق العدالة الاجتماعية من خلال توفير فرص العمل للجميع وضمان حصول كل فرد على حقوقه. كما تعمل على تحسين الاقتصاد الوطني من خلال تنظيم العمالة وتوفير برامج تدريبية تساهم في زيادة الإنتاجية.

في النهاية، يبقى الهدف الأساسي للوزارة هو تعزيز دور العمل كأداة للتنمية الاقتصادية والاجتماعية، وتحقيق التوازن بين حقوق العمال ومصالح أصحاب العمل، في إطار قوانين تحمي الجميع وتضمن بيئة عمل آمنة ومنتجة.

للتفاصيل والتقديم في وظائف وزارة العمل الحكوميه فى جميع التخصصات اضغط ع التالي👇

↚

تفاصيل والتقديم في وظائف وزارة العمل الحكوميه فى جميع التخصصات

تفاصيل وظائف وزاره العمل الحكوميه فى جميع التخصصات

توفر وزارة العمل: 4774 فُرصة عمل جديدة في 96 شركة خاصة تنتظر شباب 15 مُحافظة ..

-جبران :على "المُديريات" المُتابعة حتى استلام "الفرص".. والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور ..

-"نشرة التوظيف" تضم "فرص" لذوي الهمم تنفيذاً لتوجيهات الرئيس السيسي بدمجهم في سوق العمل

في إطار المشاركة في تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"،أصدرت وزارة العمل اليوم الجمعة ، نشرة التوظيف نصف الشهرية ،التي تُعلن فيها عن فرص عمل جديدة في المحافظات ،تنسيقًا مع شركات القطاع الخاص.. وجدد السيد محمد جبران وزير العمل دعوته إلى شباب مصر بالإقبال على العمل في القطاع الخاص، والإستفادة من كافة الخدمات التي تُقدمها الدولة المصرية من برامج تدريب مهني مجاني تؤهلهم على المهن التي يحتاجها سوق العمل، وعلى الوظائف التي تُعلن عنها "الوزارة" من خلال نشرة التوظيف نصف الشهرية، والتي تُوفر فرص عمل للشباب في القطاع الخاص..ووجه "الوزير" جميع مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف،وإرسال تقرير للوزارة يفيد بإستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له، وتحرى المصداقية فى نشر فرص العمل ،والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص فى كل الوظائف.

وقالت"الوزارة" في بيان صحفي اليوم أنها تلقت طلبات جديدة من 96 شركة قطاع خاص في 15 محافظة لديها 4774 وظائف مٌتوفرة الأن،في عددِ من التخصصات، منها لأصحاب القُدرات الخاصة "ذوي الهمم"، وذلك برواتب مجزية تحدد حسب المقابلة ،وفقاً للحد الأدنى للأجور ،فضلاً عن التأمين الصحي والاجتماعى..وأوضحت "الوزارة" أن التقديم على هذه "الفرص الجديدة" خلال شهر أكتوبر 2024 الجاري ، عن طريق مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر "الوزارة" القديم بمدينة نصر،أو مديريات العمل بالمحافظات، أو أرقام وعناوين الشركات المُرفقة مع هذا البيان،وكذلك على الموقع الرسمي لوزارة العمل على "الإنترنت".

وبحسب البيان قالت "الوزارة" أن نشرة التوظيف الدورية تَصّدُر كل 15 يومًا، من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وإعداد منى شوقي باحث أول بـ"الإدارة"، تُعلِن اليوم عن فُرص عمل جديدة،مُتوفرة في 15 محافظة ،

المحافظات المتوفره للعمل

القاهرة،

الجيزة ،

القليوبية،

الغربية ،

الدقهلية ،

الشرقية،

السويس ،

الفيوم ،

دمياط ،

المنوفية ،

بورسعيد ،

جنوب سيناء ،

الوادى الجديد،

أسوان،

أسيوط..

التخصصات المطلوبه

اخصائي تسويق ،

مسؤول إئتمان،

محاسبين ،

مسؤول شؤون إدارية،

أخصائى hs5 ،

مدير مالى ،

مدير تسويق عقارى،

مدرسين ،

أخصائى نظم معلومات ،

مشرف تنجيد ،

ليدى جارد إناث ،

مشرف عام ،

مشرف موقع ،

شيف حلوانى ،

كيميائى ،

أخصائى تمريض ،

أخصائي مشتريات ،

صيدلى

مساعد صيدلى

مدخل بيانات

بائعين

مساعد شيف

مقدم طلبات

اخصائى تمويل

أمين مخازن

مهندسين كهرباء وميكانيكا وإتصالات وإنتاج وجودة

مهندس استشارات وتركيبات معدنية

مهندس سنيور مكتب تنفيذى

مشرفة أدوار

مشرفة باص

سكرتارية

أعمال إدارية

سائقين رخصة أولى وثانية وثالثة،

مندوبين مبيعات

مراقبين جودة

فنيين جميع التخصصات

مشرفي إنتاج

أفراد أمن

عمال خياطة بكافة الأقسام

عمال انتاج

عمال نظافة، وتخصصات أخرى.

طرق التقديم للوظائف المتاحه

للتقديم على الوظائف عن طريق

1-الموقع الرسمى لوزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg

2- او يدوى فى مبنى القوى العامله العنوان - مدينة نصر 3 شارع يوسف عباس

تليفون رقم 22403571-22609354

3- او عن طريق المديريات التابعة للوزارة

4- او عن طريق مكاتب العمل التابع للمديريات

وتقوم مديريات القوى العاملة باستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك "الفرص"،إلى جانب تنظيم ملتقيات توظيف بالمحافظات ومتابعة الفرص التي تقدمها .