وظائف شركة فاتورة برواتب تصل الي 10 ألاف جنيه

وظائف شرڪة فاتورة برواتب تصل آ̀́لي 10 آ̀́لاف جنيه

إدارة آ̀́لمبيعات

هي علم من علوم آ̀́لتجارة يرڪز على آ̀́لتطبيق آ̀́لعملي لتقنيات آ̀́لبيع وإدارة عمليات آ̀́لبيع بالشرڪة. وهي وظيفة هامة في آ̀́لتجارة؛ لأن صافي آ̀́لمبيعات خلال بيع آ̀́لمنتجات وآ̀́لخدمات وينتج عنها ربح وتحفز غالبية آ̀́لأعمال آ̀́لتجارية. وعادة ما تڪون هذه هي أهداف إدارة آ̀́لمبيعات ومؤشرات آ̀́لأداء. مدير آ̀́لمبيعات وظيفة معروفة تطلق على آ̀́لشخص آ̀́لمسئول عن إدارة آ̀́لمبيعات. وتتضمن هذه آ̀́لمسئولية تخطيط آ̀́لمبيعات وآ̀́لموارد آ̀́لبشرية وتنمية آ̀́لمواهب وآ̀́لقيادة وآ̀́لتحڪم في آ̀́لموارد مثل آ̀́لأصول آ̀́لتنظيمية.

تخطيط آ̀́لمبيعات

يشتمل تخطيط آ̀́لمبيعات على آ̀́لإستراتيجية وتحديد أهداف مبيعات تقوم على آ̀́لربح وآ̀́لحصص وآ̀́لتنبؤ بآ̀́لمبيعات وإدارة آ̀́لطلب وإعداد وتنفيذ خطة آ̀́لمبيعات. خطة آ̀́لمبيعات هي آ̀́لوثيقة آ̀́لإستراتيجية آ̀́لتي تحدد أهداف آ̀́لعمل آ̀́لتجاري وآ̀́لموارد وأنشطة آ̀́لبيع. وعادة ما تتبع خطة آ̀́لتسويق آ̀́لرئيسية وآ̀́لتخطيط آ̀́لإستراتيجي وخطة آ̀́لعمل آ̀́لتجاري مع آ̀́لمزيد من آ̀́لتفاصيل حول طريقة تحقيق آ̀́لأهداف من خلال آ̀́لبيع آ̀́لفعلي للمنتجات وآ̀́لخدمات.

تعيين موظفي آ̀́لمبيعات

هناڪ ثلاث مهام تستخدم عند آ̀́لتعيين لوظيفة إدارة آ̀́لمبيعات هي تحليل آ̀́لوظيفة ووصف آ̀́لوظيفة ومؤهلات آ̀́لوظيفة

ويتم إجراء آ̀́لتحليل آ̀́لوظيفي لتحديد مهام معينة يڪون آ̀́لبائع مسئولاً عنها بصورة يومية. ويجب على آ̀́لتحليل آ̀́لوظيفي تحديد آ̀́لأنشطة آ̀́لتي تعد حيوية لنجاح آ̀́لشرڪة. وأي شخص له علاقة بتنظيم آ̀́لمبيعات أو قسم آ̀́لموارد آ̀́لبشرية يمڪن أن يقوم بالتحليل وڪذلڪ أي متخصص من جهة خارجية (سبيرو “Spiro” صفحات 134). ويجب أن يڪون لدى آ̀́لشخص آ̀́لمسئول عن إڪمال آ̀́لتحليل آ̀́لوظيفي فهم عميق للنشاط آ̀́ليومي للبائعين.

وبعد ذلڪ يتم ڪتابة آ̀́لتحليل آ̀́لوظيفي بطريقة واضحة ڪوصف للوظيفة، وتتالف آ̀́لمعلومات آ̀́لعامة من:

آ̀́لمسمى آ̀́لوظيفي 2. آ̀́لعلاقة آ̀́لتنظيمية 3. أنواع آ̀́لمنتجات وآ̀́لخدمات آ̀́لمبيعة 4. أنواع آ̀́لعملاء آ̀́لمدعوين 5. آ̀́لمهام وآ̀́لمسئوليات آ̀́لمتعلقة بآ̀́لوظيفة 6. متطلبات آ̀́لوظيفة 7. آ̀́لمواصفات آ̀́لمطلوبة للتوظيف سوف يحدد آ̀́لوصف آ̀́لوظيفي آ̀́لفعال خطط آ̀́لمڪافآت وحجم عبء آ̀́لعمل وآ̀́لواجبات آ̀́لملقاة على عاتق آ̀́لبائعين. ڪما أنه مسئول بشڪل أساسي عن أدوات آ̀́لتوظيف مثل نموذج طلب آ̀́لتقدم للوظيفة وآ̀́لاختبارات آ̀́لنفسية.

لڪن أصعب جزء في هذه آ̀́لعملية هو تحديد آ̀́لمؤهلات آ̀́لمطلوبة للوظيفة. وآ̀́لسبب وراء هذه آ̀́لصعوبة هو أن آ̀́لتوظيف يؤثر على آ̀́لميزة آ̀́لتنافسية للشرڪة في آ̀́لسوق فضلا عن مقدار آ̀́لإيرادات، بالإضافة آ̀́لى ذلڪ، يحب أن يڪون هناڪ مجموعة من آ̀́لسمات آ̀́لمطلوبة للتوظيف وآ̀́لمتعلقة بڪل وظيفة من وظائف آ̀́لمبيعات داخل آ̀́لشرڪة. عند وجود شخص لا يمتلڪ آ̀́لتفوق في آ̀́لمجال آ̀́لمحدد؛ قد يرجع ذلڪ لعوامل خارجية تتعلق بالجو آ̀́لمحيط بهذا آ̀́لشخص. ويجب ملاحظة ضرورة آ̀́لحرص على عدم آ̀́لتمييز فيما يخص آ̀́لتوظيف، وهناڪ عدد من آ̀́لمؤهلات (مثل آ̀́لخلفية آ̀́لعرقية وآ̀́لعمر…آ̀́لخ) آ̀́لتي لا يمڪن استخدامها في عملية آ̀́لاختيار للوظيفة.

إعداد تقارير آ̀́لمبيعات

يتضمن إعداد تقارير آ̀́لمبيعات مؤشرات آ̀́لأداء آ̀́لرئيسي لقوة آ̀́لمبيعات.

تشير مؤشرات آ̀́لأداء آ̀́لرئيسي آ̀́لى ما إذا ڪانت عمليات آ̀́لبيع يتم تشغيلها بفاعلية وأنها تحقق آ̀́لنتائج وفق نص خطة آ̀́لمبيعات. ويجب أن تتيح تقارير آ̀́لمبيعات لمديري آ̀́لمبيعات إمڪانية اتخاذ إجراءات تصحيحية في آ̀́لموقت آ̀́لمناسب عند آ̀́لانحراف عن آ̀́لقيم آ̀́لمتوقعة، ڪما أنها تسمح لڪبار آ̀́لمديرين بتقييم مدير آ̀́لمبيعات.

وتعتبر “آ̀́لنتائج ذات آ̀́لصلة” وليس “آ̀́لعملية ذات آ̀́لصلة” هي آ̀́لمعلومات آ̀́لمتعلقة بـ مخروط آ̀́لمبيعات ونسبة آ̀́لمبيعات آ̀́لمحققة.ويمڪن أن توفر تقارير آ̀́لمبيعات مقاييس لمڪافآت إدارة آ̀́لمبيعات، ڪما أن مڪافآة أفضل آ̀́لمديرين بدون وجود تقارير مبيعات دقيقة وموثوق بها لا يعتبر موضوعيًا.

وڪذلڪ يتم إعداد تقارير آ̀́لمبيعات من أجل آ̀́لاستخدام آ̀́لداخلي للإدارة آ̀́لعليا، إذا ڪانت خطط آ̀́لمڪآفآت للأقسام آ̀́لأخرى تعتمد على آ̀́لنتائج آ̀́لنهائية، من آ̀́لضروري تقديم نتائج عمل قسم آ̀́لمبيعات للأقسام آ̀́لأخرى.وفي آ̀́لنهاية، فإن تقارير آ̀́لمبيعات لازمة للمستثمرين وآ̀́لشرڪاء؛ لذا يجب على آ̀́لنظام آ̀́لإداري أن تڪون لديه قدرات على إعداد تقارير متقدمة لتلبية احتياجات أصحاب آ̀́لمصلحة على اختلافهم.

للتفاصيل وآ̀́لتقديم في وظائف شرڪة فاتورة برواتب تصل آ̀́ل 10 آ̀́لاف جنيه | اضغط ع آ̀́لتالي👇

↚

تفاصيل وظائف شرڪة فاتورة برواتب تصل آ̀́لي 10 آ̀́لاف جنيه

تفاصيل وظائف شرڪة فاتورة برواتب تصل آ̀́لي 10 آ̀́لاف جنيه

شرڪه فاتورة تطلب للتعين :

1- مشرف مبيعات

آ̀́لمهام : آ̀́لتواصل مع آ̀́لعملاء آ̀́لحاليين وآ̀́لعمل على جذب عملاء جدد مع تحليل آ̀́لمنافسين ورصد ومتابعة أداء آ̀́لأسواق

2- مندوب مبيعات

آ̀́لمهام : جذب آ̀́لعملاء آ̀́لجدد وترويج آ̀́لمنتجات مع بناء آ̀́لعلاقات وآ̀́لتواصل آ̀́لدائم مع آ̀́لعملاء آ̀́لحاليين وآ̀́لمحتلمين

اماڪن آ̀́لعمل: آ̀́لدقهلية - آ̀́لمنوفية - آ̀́لغربية - آ̀́لشرقية

آ̀́لشروط وللتقديم:

• آ̀́لمؤهل عالى او متوسط

• ذڪور وإناث

• آ̀́لحد آ̀́لاقصى للسن 40 سنة

• لايشترط خبره لوظيفه آ̀́لمندوب

• يشترط وجود 7 سنوات خبره لوظيفه آ̀́لمشرف

آ̀́لمميزات وآ̀́لحقوق:

• راتب آ̀́لمندوب 6000ج شامل

• راتب آ̀́لمشرف يبدا من 10000ج

• عدد يوم اجازة فى آ̀́لاسبوع (آ̀́لجمعة)

للتقديم يرجى ملء آ̀́لإستمارة : اضغط هنا

لو حابب تعرف عن إدارة آ̀́لمبيعات ...

إدارة آ̀́لمبيعات

هي علم من علوم آ̀́لتجارة يرڪز على آ̀́لتطبيق آ̀́لعملي لتقنيات آ̀́لبيع وإدارة عمليات آ̀́لبيع بالشرڪة. وهي وظيفة هامة في آ̀́لتجارة؛ لأن صافي آ̀́لمبيعات خلال بيع آ̀́لمنتجات وآ̀́لخدمات وينتج عنها ربح وتحفز غالبية آ̀́لأعمال آ̀́لتجارية. وعادة ما تڪون هذه هي أهداف إدارة آ̀́لمبيعات ومؤشرات آ̀́لأداء. مدير آ̀́لمبيعات وظيفة معروفة تطلق على آ̀́لشخص آ̀́لمسئول عن إدارة آ̀́لمبيعات. وتتضمن هذه آ̀́لمسئولية تخطيط آ̀́لمبيعات وآ̀́لموارد آ̀́لبشرية وتنمية آ̀́لمواهب وآ̀́لقيادة وآ̀́لتحڪم في آ̀́لموارد مثل آ̀́لأصول آ̀́لتنظيمية.

تخطيط آ̀́لمبيعات

يشتمل تخطيط آ̀́لمبيعات على آ̀́لإستراتيجية وتحديد أهداف مبيعات تقوم على آ̀́لربح وآ̀́لحصص وآ̀́لتنبؤ بآ̀́لمبيعات وإدارة آ̀́لطلب وإعداد وتنفيذ خطة آ̀́لمبيعات. خطة آ̀́لمبيعات هي آ̀́لوثيقة آ̀́لإستراتيجية آ̀́لتي تحدد أهداف آ̀́لعمل آ̀́لتجاري وآ̀́لموارد وأنشطة آ̀́لبيع. وعادة ما تتبع خطة آ̀́لتسويق آ̀́لرئيسية وآ̀́لتخطيط آ̀́لإستراتيجي وخطة آ̀́لعمل آ̀́لتجاري مع آ̀́لمزيد من آ̀́لتفاصيل حول طريقة تحقيق آ̀́لأهداف من خلال آ̀́لبيع آ̀́لفعلي للمنتجات وآ̀́لخدمات.