مسابقة آ̀́لتعيين بوظائف آ̀́لنيابة آ̀́لإدارية
مسابقة آ̀́لتعيين بوظائف آ̀́لنيابة آ̀́لإدارية
آ̀́لتعريف بآ̀́لنيابة آ̀́لادارية
اعوامأ مضت وآ̀́لنيابة آ̀́لإدارية تعمل منذ انشائها عام 1954 جاهدة في خدمة آ̀́لوطن، حاملةً أمانة آ̀́لقضاء آ̀́لتأديبي في مصر، مبتغية من رسالتها إصلاح آ̀́لجهاز آ̀́لإداري للدولة، وآ̀́لذي يبقى دائماً وأبداً هو معيار تقييم آ̀́لمواطن آ̀́لبسيط ورجل آ̀́لشارع آ̀́لعادي لأداء أي حڪومة فآ̀́لمواطن آ̀́لبسيط يُظهر اهتماماً بالغاً بأداء آ̀́لدولة داخل آ̀́لمصالح آ̀́لحڪومية، وڪيفية تصديها للفساد آ̀́لجهاز آ̀́لإداري، ومن هنا تظهر أهمية آ̀́لدور آ̀́لذي تلعبه آ̀́لنيابة آ̀́لإدارية في معرڪة آ̀́لوطن ضد آ̀́لفساد
آ̀́لنيابة آ̀́لإدارية هي آ̀́لهيئة آ̀́لقضائية آ̀́لمنوطة بآ̀́لتحقيق في آ̀́لمخالفات وآ̀́لجرائم آ̀́لتأديبية، ڪما أنها تضطلع بدور سلطة آ̀́لاتهام، وسلطة آ̀́لادعاء آ̀́لوحيدة أمام آ̀́لمحاڪم آ̀́لتأديبية، ليس ذلڪ فحسب بل تقوم أيضًا بدور سلطة آ̀́لطعن على أحڪام تلڪ آ̀́لمحاڪم آ̀́لسالفة آ̀́لذڪر أمام آ̀́لمحڪمة آ̀́لإدارية آ̀́لعليا؛ حيث تقوم بإخضاع آ̀́لأحڪام آ̀́لصادرة من آ̀́لمحاڪم آ̀́لتأديبية للمراجعة وآ̀́لفحص بهدف آ̀́لتحقق من صحة قيامها بإنزال حڪم آ̀́لقانون على آ̀́لنحو آ̀́لأمثل على آ̀́لجرائم آ̀́لمنظورة أمامها
وآ̀́لنيابة آ̀́لإدارية تباشر أعمالها آ̀́لقضائية نيابةً عن آ̀́لمجتمع بأسره، إسوة بدور آ̀́لنيابة آ̀́لعامة في تمثيل آ̀́لمجتمع في آ̀́لجرائم آ̀́لجنائية، لذا ڪفل لها آ̀́لقانون آ̀́لاستقلال آ̀́لتام عن ڪافة ڪيانات آ̀́لدولة آ̀́لتنفيذية؛ بُغية أن تتحقق حيدة أعضاءها بعيداً عن دائرة لتأثير على أعمالها
تتفرد آ̀́لنيابة آ̀́لإدارية – من بين أجهزة آ̀́لدولة آ̀́لمتعددة آ̀́لمختصة بمڪافحة آ̀́لفساد – باعتبارها هيئة قضائية وفى تقديمها ضمانات جوهرية للموظف آ̀́لعام تضمن حيدة آ̀́لتحقيق ونزاهته، هذا آ̀́لى جانب آ̀́ليات مڪافحة آ̀́لفساد آ̀́لمختلفة آ̀́لتي تتبعها بڪل دقة وصرامة ومنها ما يلي:
1-ما يتمتع به عضو آ̀́لنيابة آ̀́لإدارية من حيادية واستقلال عن آ̀́لجهة آ̀́لإدارية؛ مما يوفر للموظف ضمانة جوهرية هي تمتعه بآ̀́لحق في مساءلة عادلة، ونزيهة، منذ آ̀́للحظة آ̀́لأولى في آ̀́لتحقيق؛ لإدراڪه آ̀́لتام انه أمام جهاز قضائي يباشر عمل قضائي بمنأى عن آ̀́لجهة آ̀́لإدارية
2-ما يتَبعُه عضو آ̀́لنيابة آ̀́لإدارية من إجراءات قضائية وقانونية خلال آ̀́لاستجواب، وسماع آ̀́لشهود، وفحص آ̀́لأدلة، وجمعها، وإجراء معاينات، وتشڪيل لجان، ومواجهة آ̀́لمتهم بما يُسند آ̀́ليه، لاسيما مع افتقادنا لقانون إجرائي في آ̀́لمجآ̀́ل آ̀́لتأديبي، مما يجعل من ضمير آ̀́لقاضي آ̀́لتأديبي وسعيه للعدل هو آ̀́لضمانة آ̀́لأهم للموظف آ̀́لمتهم
3-تمتلڪ آ̀́لنيابة آ̀́لإدارية نظرة أڪثر شمولاً وأڪثر عمقاً من تلڪ آ̀́لتي تمتلڪها آ̀́لنيابة آ̀́لعامة فيما يخص آ̀́لمخالفات وآ̀́لجرائم آ̀́لتأديبية، فهي لا تڪتفي بتحديد آ̀́لمسئولية وتوقيع آ̀́لعقاب على آ̀́لجناة، بل تتقصى وتقتفى جذور آ̀́لخلل وآ̀́لعوار آ̀́لذي أفضى آ̀́لى وقوع مثل هذه آ̀́لمخالفات وآ̀́لجرائم، ولا تقف عند هذا آ̀́لحد بل تبدأ في صياغة آ̀́لحلول آ̀́لعملية وآ̀́لتشريعية للعرض على آ̀́لجهات آ̀́لمختصه للحد من آ̀́لفساد
لتفاصيل آ̀́لمسابقة وڪيفية آ̀́لتقديم وآ̀́لشروط | اضغط ع آ̀́لتالي👇
↚
تفاصيل مسابقة آ̀́لتعيين بوظائف آ̀́لنيابة آ̀́لإدارية
آ̀́لأمانة آ̀́لعامة للمجلس آ̀́لاعلى بآ̀́لنيابة آ̀́لادارية تعلن عن مسابقة للتعيين في وظيفة معــــاون نيابــــة اداريــــة من خريجي ڪليات آ̀́لحقوق وآ̀́لشريعة وآ̀́لقانون وڪلية آ̀́لشرطة دفعه ٢٠٢١
آ̀́لاعلان منشور على آ̀́لموقع آ̀́لرسمى للنيابة آ̀́لادارية بتاريخ 20 / 5 / 2022
آ̀́لشروط آ̀́لمطلوبة
- لا يقل تقديره آ̀́لتراڪمي عن (جيد).
- آ̀́لا يزيد عمر آ̀́لمتقدم على 30 سنة في 06 /06 /2022 تاريخ اخر يوم للتسجيل آ̀́لآ̀́لڪتروني.
- أن تتوافر في آ̀́لمتقدم آ̀́لاهلية وآ̀́لصلاحية لشغل تلڪ آ̀́لوظيفة آ̀́لقضائية واجتياز آ̀́لمقابلة وآ̀́لاختبارات آ̀́لتي يجريها آ̀́لمجلس آ̀́لأعلى للنيابة آ̀́لإدارية.
- أن تثبت لياقته آ̀́لصحية وفقاً لنتائج آ̀́لتحآ̀́ليل وآ̀́لفحوص آ̀́لطبية آ̀́للازم اجرائُها لدى شغل آ̀́لوظيفة.
آ̀́لاوراق آ̀́لمطلوبة
1- تسجل طلبات آ̀́لتعيين من خلال (www.ap.gov.eg) خلآ̀́ل آ̀́لفترة من 28/05/2022 آ̀́لى 06/06/2022
2- على ان يتم ادخال آ̀́لبيانات آ̀́لمطلوبة للمتقدم بشڪل صحيح ودقيق، وأن يتم طباعة وثيقة آ̀́لتعارف ڪاملة من خلآ̀́ل ذات آ̀́لموقع بعد استيفاء جميع آ̀́لبيانات.
3- وتسحب وتقدم آ̀́لملفات مستوفاة آ̀́لمستندات آ̀́لمطلوبة وآ̀́لمبينة على آ̀́لموقع آ̀́لآ̀́لڪتروني
اعتباراً من 12/06/2022 وحتى 04/07/2022
وذلڪ بمقر آ̀́لنيابة آ̀́لإدارية آ̀́لڪائن بمدينة 6 أڪتوبر – ميدان آ̀́لنجدة من آ̀́لساعة آ̀́لتاسعة صباحاً حتى آ̀́لساعة آ̀́لثانية وآ̀́لنصف عصراً
وسيتم آ̀́لإعلان عن آ̀́لمواعيد آ̀́لمخصصة لڪل جامعة
على آ̀́لموقع آ̀́لآ̀́لڪتروني للنيابة آ̀́لإدارية
ويشترط لسحب ملف آ̀́لتقديم
احضار وثيقة آ̀́لتعارف آ̀́لتي تم طباعتها من على آ̀́لموقع آ̀́لآ̀́لڪتروني (عدد 5 نسخ).
احضار جميع آ̀́لمستندات آ̀́لمطلوبة وآ̀́لمبينة على آ̀́لموقع آ̀́لآ̀́لڪتروني.
يراعى آ̀́لآ̀́لتزام بآ̀́لشروط وآ̀́لتنبيهات آ̀́لمنشورة على آ̀́لموقع آ̀́لآ̀́لڪتروني واتباع آ̀́لخطوات وآ̀́لارشادات بدقة حتى يتم تسجيل آ̀́لبيانات بصورة صحيحة
لن يلتفت آ̀́لى آ̀́لطلبات آ̀́لسابقة على هذا آ̀́لإعلان أو آ̀́لتي ترد بعد آ̀́لميعاد آ̀́لمحدد أو آ̀́لطلبات غير آ̀́لمستوفاة للشروط وآ̀́لمستندات آ̀́للازمة
0 تعليقات