وظائف HR بشركة راية
وظائف HR بشركة راية
نبذه عن الشركة
راية القابضة هي مجموعة استثمارية تدير محفظة استثمارات متنوعة. متخذة من مدينة القاهرة مقرًا لها، ولا تزال تحقق انتشارًا واسع النطاق لتوفر تغطية شاملة لعملياتها في جميع قارات العالم. تزاول راية القابضة أعمالًا في مجالات تكنولوجيا المعلومات وتعهيد مراكز البيانات ومراكز الاتصالات والمباني الذكية والإلكترونيات الاستهلاكية والأغذية والمشروبات والنقل البري ووسائل الدفع الإلكتروني باعتبارها الشركة الأم لإحدى عشر شركة تزاول أنواعًا مختلفة من الأنشطة وتحقق نجاحًا ملحوظًا.
هذا وقد أُدرجت أسهم راية القابضة في البورصة المصرية منذ عام 2005؛ لما تقوم به الشركة من توظيف ما يزيد عن 13,000 موظف كفء يلبون احتياجات قاعدة عريضة من العملاء على مستوى العالم من فروع الشركة في كل من جمهورية مصر العربية والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة وبولندا ونيجيريا.
تاريخها
تاريخها
في عام 1998 اتفقت سبع شركات اتصالات مصرية للاندماج وتكوين شركة واحدة قابضة وفي عام 1999 اندمجت الشركات وولدت شركة راية وبرأس مال 18 مليون دولار أمريكي وفي عام 2000 ركزت الشركة على قطاعين هما التعليم والاتصالات ففي مجال التعليم اتفقت راية مع شركة مايكروسوف لفتح معهد لتدريس تكنولوجيا المعلومات وفي مجال الاتصالات ساهمت راية في تطوير قطاع الاتصالات في المنطقة وقامت بالاستحواذ على شركات أخرى بنفس المجال وكذلك ارتفعت القوة العاملة لدى الشركة من 288 عامل عام 1998 إلى 800 عامل في عام 2000 وزادت قوتها العاملة إلى 1700 عامل وفي عام 2004 افتتحت راية فروعا في الدول العربية ودول الخليج وبعض الدول الغربية وتم طرح اسهمها للاكتتاب العام في البورصة المصرية وبعد عام 2005 انطلقت الشركة لتقدم خدماتها إلى دول العالم في أمريكا وأوروبا برأس مال مليار جنيه مصري.
لتفاصيل وظائف HR بشركة راية والتقديم | اضغط ع التالي👇
↚
تفاصيل وظائف HR بشركة راية
تفاصيل وظائف HR بشركة راية
Job Description
Responsible for developing sources of qualified applicants through internal (such as referrals) and external recruitment tools (such as posting advertisements, employment fairs and contacting recruitment agencies)
Supports the recruitment process by screening applicants’ CVs for needed vacancies and scheduling daily interviews with candidates
Coordinates with department heads to arrange for panel interviews to speed up the selection process (depending on the urgency of filling the vacant position)
Responsible for administering pre-employment tests (IQ, English and medical check-up tests) for potential candidates
Supports the hiring process through preparing contracts, approvals to hire, bank account letters, etc.
Responsible for sending an HR announcement for newly hired employees (to their direct supervisor or manager)
Handles employees terminations (check-out requests and experience certificates)
Responsible for maintaining and updating Distribution “Recruitment System ” on Remedy
Sends warning letters and e-mails to Distribution employees (upon their supervisor’s request) in case of absence or misconduct
Performs other related duties
Skills
Good communication skills
Good negotiation skills
Persuasiveness
Flexibility
Reliability
Hard worker
Very good understanding of Distribution employees’ required skills for different positions
Very good understanding of the different job descriptions of Distribution employees
Ability to deal with resigned employees’ problems
Ability to respond effectively to employees’ complaints or inquiries
0 تعليقات